丰台区激活“雁阵效应”，建设“学习型”仲裁队伍
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“此次培训视野广、角度新、解读深，帮助我们开拓视野、启发思维，有效拓展了我们的裁审思路，更使我们充分认识到精于业、勤于思、敏于行的重要性”，自首届丰台区人力社保局“仲裁员大讲堂——我为大家讲一课”系列主题活动正式开讲以来，专题讲座开展得有声有色、精彩连连，引发工作人员的热烈反响，取得了良好的培训效果。
据了解，为深入学习贯彻党的二十大精神，推动党建工作与业务工作深度融合、走深走实，丰台区人力社保局劳动人事争议仲裁院党总支充分发挥党建引领业务作用，于每周五下午举办一期“仲裁员大讲堂”，以仲裁员上讲台讲授一节专业课为主要形式，以教为学、以教促学，旨在形成勤学、好学、乐学的学习氛围，切实提升办案人员业务素质和专业水平，进一步建设“学习型”仲裁队伍，提高仲裁审理质效及公信力。
“仲裁员大讲堂”授课内容涵盖事业单位工作人员申诉案件办理、竞业限制协议效力认定、工伤和失业保险认定等众多法律领域，将理论性、实践性、研讨性融于一体。仲裁员选择自身所学专业或关注领域为课题进行讲授，采取专业概念讲解与案例分析相结合方式，典型案例分类拆解，疑难问题现场讨论，发挥“头雁”作用，激活“雁阵效应”。
“公信力是仲裁院的核心战斗力，而决定公信力的诸多因素中，学习力至关重要。举办‘仲裁员大讲堂’是引导全院工作人员以教促学，建设学习型、服务型、创新型仲裁的有利举措，也是进一步贯彻落实人力社保比武练兵活动，增强仲裁员法学理论素养的重要途径”，丰台区人力社保局仲裁院院长张亚东如是说。据悉，“仲裁员大讲堂”活动持续至2023年10月，并将作为常态化学习清单活动持续开展。
来源 《丰台时报》
通讯员 樊利波
编辑 林瑶
